Работодатели будут платить НДФЛ за сотрудников-мигрантов авансом
Размер платежа за одного работника составляет 1,2 тысячи рублей, умноженные на коэффициент-дефлятор
В России упростили порядок приема на работу несовершеннолетних
Для этого достаточно представить работодателю согласие одного из родителей или законных представителей
Треть российских работодателей готова увольнять сотрудников – Forbes
А 25% руководителей компаний считают, что сокращений удастся избежать
Российскому бизнесу разъяснили трудовые права и обязанности в связи с мобилизацией
Мобилизованного сотрудника нельзя уволить, а период приостановки трудового договора на время службы включается в трудовой стаж
Почти 50% российских компаний за последние полгода индексировали зарплаты
А каждая четвертая компания в последний раз пересматривала зарплаты сотрудников от полугода до года назад
Столичному бизнесу компенсируют обучение сотрудников
Москва поддерживает столичных работодателей В Москве до 15 июля 2022 года включительно принимаются заявки на субсидии на профессиональную подготовку сотрудников. Об этом сообщила заместитель мэра Наталья Сергунина. «Москва продолжает поддерживать работодателей. Обучение и повышение квалификации сотрудников — важная составляющая развития бизнеса. Чтобы помочь предпринимателям, город готов компенсировать часть затрат. В прошлом году по этой программе было выделено около 47 миллионов рублей», — рассказала она. Столичные компании и индивидуальные […]
Работодатель обязан сообщать работнику о его правах
Информирование сотрудников возможно разными способами С 1 марта вступили в силу рекомендации Минтруда РФ по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования. Ведомство рекомендует работодателям использовать следующие способы информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда: распространение печатной продукции и видеоматериалов; размещение информационных материалов в кабинетах охраны труда или уголках по охране труда; публикация на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя (при наличии); […]