4 совета по управлению некомпетентными сотрудниками

Хороший лидер должен уметь работать с самыми разными людьми – даже с теми, кого бы он с большим удовольствием уволил. Руководители должны уметь мотивировать ленивых, сотрудничать с раздражающими и преодолевать капризы скандальных сотрудников. Взаимодействие с некомпетентными сотрудниками, чьи действия усложняют весь процесс, часто неизбежно.