Трудовые договоры со ставшими «бесхозными» при мобилизации ИП и ООО будут прекращены

Фото: Global Look Press Елена Майорова

Депутаты Государственной думы приняли во втором и третьем чтениях законопроект о прекращении трудовых договоров с сотрудниками обществ с ограниченной ответственностью (ООО), чей единственный собственник был мобилизован, но не передал никому управление компанией. Об этом сообщает «Интерфакс».

Законопроект вносит поправку в ст. 83 Трудового кодекса. Она дополняет статью новым обстоятельством: трудовой договор может быть прекращен в случае призыва работодателя — физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной президентом РФ.

Норма работает в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей.

Прекращению будут подлежать и трудовые договоры сотрудников индивидуальных предпринимателей (ИП), которые не передали управление своим бизнесом доверенному лицу.

Действие данного пункта распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

«Это прежде всего касается недобросовестных работодателей, которые не передали свои дела по доверенности, чтобы работники не остались в «подвешенном» состоянии на договорах с предприятием, которое приостановило свою деятельность. Это довольно редкие случаи. Фактически компания прекратила деятельность, а люди ничего не могут, кто их увольнять должен?» — пояснили в комитете Госдумы по труду.

Читайте также:

Мобилизация – не повод не платить налоги: Минтруд дал предпринимателям разъяснения