Опрос: почти половина сотрудников сектора МСП заводят служебные романы
Платформа Mail.ru для бизнеса выяснила отношение представителей малого и среднего бизнеса к отношениям на рабочем месте
Ежемесячник, освещающий актуальные вопросы деловой жизни Москвы.
Платформа Mail.ru для бизнеса выяснила отношение представителей малого и среднего бизнеса к отношениям на рабочем месте
Чаще всего с переработками сталкиваются сотрудники IT-сферы
Каждый третий работодатель намерен в следующем году проводить обучение сотрудников
Большинство из них (42%) хотят быть сами себе начальниками
Средний заработок сотрудников финсектора в два раза превышает общероссийский уровень
Компании будут обязаны предоставлять такую отчетность каждый квартал
В УК РФ появится соответствующая статья
Большая часть утечек данных происходит из-за работников
При этом большинство компаний не считают притеснение сотрудников старшего возраста проблемой
Ведомство рассчитывает получить от предпринимателей предложения о том, как организовать присмотр за детьми на рабочем месте
По данным Федеральной налоговой службы более 381 тысячи компаний в России работают без наемных сотрудников. Налоговая не включает в число сотрудников лиц, работающих по договору подряда, и совместителей. Больше всего в России фирм, в которых работает всего лишь один сотрудник — 41,5 процента; в 13,7 процента компаний числится от 3 до 5 работников, в 10 процентах работают два человека. Самыми крупными компаниями в списке ФНС оказались балашихинская ООО «Экспресс» и ООО […]
Но лишь 6% из них задерживаются на рабочем месте из-за любви к своему делу
Специалисты Гарвардского университета назвали увлечение «опен спейсами» одним из главных заблуждений бизнеса
Утечки конфиденциальных данных связали с периодом отпуском и увольнений
В 50% компаний работает 1-2 человека
Соответствующий законопроект одобрило правительство
Для российских сотрудников размер заработной платы является самым важным фактором при выборе места работы, сообщает РБК со ссылкой на исследование компании Hays. На важность этого фактора указали 93% опрошенных; при этом для 80% недостаточная зарплата является основным демотивирующим фактором. Что касается материальных моментов, сотрудников также мотивируют бонусы (66%) и корпоративное медицинское страхование (59%). Основная нематериальная […]
Соответствующий законопроект может поступить в Госдуму в конце месяца
Отсутствие баланса между рабочим и свободным временем негативно влияет на эмоциональное состояние
Пользоваться таким сообществом смогут только сотрудники компании