Мобилизованным предпринимателям разрешили законно уволить своих работников

Фото: © Komsomolskaya Pravda, Global Look Press

Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла новые поправки к Трудовому кодексу, расширяющие основания для законного увольнения подчиненных. Теперь таким основанием стала мобилизация работодателей. Правда, как отмечает BFM, правило будет касаться только работодателей-физлиц либо предпринимателей, являющихся единственными учредителями своих компаний. Сотрудники же могут быть уволены, только если работодатель не успел передать другим лицам права на ведение бизнеса.

Данные поправки помогают тем мобилизованным, которых призвали еще до того, как дали неделю на то, чтобы переписать доверенности либо поменять директора, в общем, передать бразды правления в компании третьему лицу. Поскольку законы у нас создавались в период, когда мобилизация уже шла, есть предприниматели, которые ушли туда, не передав и не успев передать никакие полномочия. И в таком случае, если их деятельность перестала быть, что называется, рабочей, перестала генерироваться выручка, нечем платить зарплату», —

прокомментировал инициативу эксперт «Опоры России» по правовым вопросам, гендиректор юридической компании «Юрвиста» Алексей Петропольский.

Таким бизнесменам, добавил он, Госдума дает возможность не копить долги в рамках фонда оплаты труда, а автоматически уволить всех сотрудников по факту того, что учредитель либо директор мобилизован и не может управлять компанией, и соответственно, компания не может показывать прибыльность.

Ранее глава Минобороны Сергей Шойгу сообщил, что в ходе частичной мобилизации в России были призваны 27 тысяч предпринимателей, то есть каждый 11-й из заявленных ведомством 300 тысяч человек.

Читайте также:

Трудовые договоры со ставшими «бесхозными» при мобилизации ИП и ООО будут прекращены