Представим, что у вас два кандидата на должность: один – опытен и имеет бэкграунд в необходимой сфере, второй опыта не имеет, зато талантлив. Кого же стоит нанять? Правильно принятое решение может стать крупным преимуществом для вашего бизнеса.