Исследование: уровень конкуренции в России вырос впервые за четыре года
Более половины респондентов признали, что им надо необходимо принимать меры по повышению конкурентоспособности
Ежемесячник, освещающий актуальные вопросы деловой жизни Москвы.
Более половины респондентов признали, что им надо необходимо принимать меры по повышению конкурентоспособности
Большинство таких покупок совершаются спонтанно
Одновременно деловая активность в секторе падает
Более 50% российских руководителей практикуют «враждебный» стиль управления
Еще больше россиян сознательно готовы покупать контрафакт
Средний заработок сотрудников финсектора в два раза превышает общероссийский уровень
Опыт закрытия своего дела есть почти у четверти ИП
При этом представители ритейла считают внедрение IT одним из ключевых факторов развития
Основными условиями для начала своего дела женщины считают наличие стартового капитала, желание реализовать себя и достижение финансового благополучия
Большая часть утечек данных происходит из-за работников
При этом большинство компаний не считают притеснение сотрудников старшего возраста проблемой
При этом средняя сумма долга уменьшилась, а число кредитов выросло
В основном активность рынка связана с продажей малого и среднего бизнеса
Но лишь 6% из них задерживаются на рабочем месте из-за любви к своему делу
Специалисты Гарвардского университета назвали увлечение «опен спейсами» одним из главных заблуждений бизнеса
В особенности были популярны кокошники, спрос на которые вырос в 16 раз после матча Россия – Испания
Если в 2017 году оптимистично оценивали перспективы своего бизнеса более 50% опрошенных, в 2018 году их число снизилось до 36%
Данный показатель не меняется уже три года
15% опрошенных не знают о необходимости перехода
Для российских сотрудников размер заработной платы является самым важным фактором при выборе места работы, сообщает РБК со ссылкой на исследование компании Hays. На важность этого фактора указали 93% опрошенных; при этом для 80% недостаточная зарплата является основным демотивирующим фактором. Что касается материальных моментов, сотрудников также мотивируют бонусы (66%) и корпоративное медицинское страхование (59%). Основная нематериальная […]