Закон о введении электронных книжек принят в третьем чтении
Фото: Global Look Press © Zamir Usmanov
Законопроект, вводящий в России электронные трудовые книжки, во вторник был одобрен Госдумой в третьем окончательном чтении. Об этом говорится в сообщении на сайте нижней палаты парламента.
Согласно документу, до 30 июня 2020 года работодатели обязаны уведомить всех своих сотрудников о том, что они могут выбрать между бумажной и электронной трудовой книжкой. До 31 декабря 2020 года сотрудники смогут подать заявление о переходе на электронную форму ведения записей. В случае, если заявления подано не было, работодатель продолжит вести бумажную книжку.
У сотрудников, которые впервые поступят на работу после 31 декабря 2020 года, выбора не будет – им будут оформляться только электронные трудовые книжки.
Читайте также:
Трудовые инспекторы смогут списывать задолженности по зарплате без решения суда