Вопрос о введение 36-часовой трудовой недели требует глубокого анализа – депутаты ГД
Фото: ru.freepik.com © prostooleh
Депутаты Государственной Думы считают, что вопрос сокращения рабочей недели необходимо взвешенно и всесторонне проработать, учитывая интересы не только работников, но и работодателей. Об этом сообщает ТАСС.
По данным агентства, в Госдуму планируется внесение законопроекта о проведении эксперимента по внедрению сокращенной 36-часовой рабочей недели в первую очередь для работников сферы услуг, розничной торговли и офисных работников.
По словам первого зампреда комитета Госдумы по экономической политике Надежды Школкиной, «по большому счету, принимая решение на федеральном уровне о переходе на 36-часовую рабочую неделю, мы решаем вопрос за работодателя, который и сам знает, кто ему и насколько по времени нужен. Сокращенная неделя для работников — при условии сохранения зарплаты — это всегда хорошо, в том числе с точки зрения здоровья и развития туризма. А вот для работодателя это может сыграть медвежью услугу, так как ему придется доплачивать сверхурочные минимум за один день работы».
Член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Наталия Полуянова считает, что «надо проанализировать целый ряд пунктов: как это отразится на обеспеченности кадрами и производительности труда? Как на это отреагирует потребитель, и какой будет не только цена товара, но и стоимость оказываемых населению услуг? Какие издержки на оплату труда будут у предприятий, и как работать производствам круглосуточного цикла технологически? Как это отразится на женщинах? Ведь целый ряд предприятий сегодня создают меры поддержки для женщин, что касается не только системы выплат, но и времени нахождения на рабочем месте. Любое решение имеет как экономические, так и социальные итоги. Они должны быть взвешены».
Опасается определенных трудности для малого и среднего бизнеса зампред комитета Госдумы по экономической политике Сергей Алтухов. Он подчеркнул, что сокращение рабочей недели «может вызвать сложности в организации производственных процессов. Есть прекрасные примеры предприятий, где благодаря нацпроекту и внедрению бережливых технологий, удалось повысить производительность труда. Но речь чаще идет о крупном и среднем бизнесе. Малый бизнес, как основа экономики, пока менее успешен в этом плане, а ведь именно предприятия сферы услуг и розничной торговли, которых касается предложенный законопроект, зачастую относятся к МСП».
Читайте также:
Минтруд предложил дополнительные индикаторы для выявления нарушений трудового законодательства