Тяжелые и небезопасные условия труда стали самой частой причиной увольнения — Dream Job
Фото: freepik.com © azerbaijan_stockers
Эксперты назвали самые частые причины увольнений россиян. Причины, по которым работники не хотят продолжать свою профессиональную деятельность в конкретном трудовом коллективе, перечислены в исследовании платформы с отзывами о работодателях Dream Job, пишет РИА Новости.
Согласно исследованию Dream Job, среди наиболее частых причин для увольнения:
- тяжелые или небезопасные условия труда (упоминалось в 59,3% отзывов),
- нездоровая атмосфера в коллективе (46,2%),
- низкая зарплата (41,1%),
- набрали сложный график и переработки и проблемы с руководством (порядка 30%),
- отсутствие карьерного роста упоминалось (23,1%),
- слабый соцпакет или бонусы (11,6%).
Меньше всего же наших сограждан заботят долгая дорога или невозможность работать удаленно (2,5%), бюрократия и избыточная отчетность (2%), хронический стресс и выгорание (1,2%), неэтичные практики в компании, включающие непрозрачность, обман и т. д. (0,9%), нестабильность или сезонный характер работы (0,7%), постоянная нехватка персонала (0,6%), недоступность ресурсов и инструментов для работы (0,5%), ощущение, что работа лишена смысла или не дает развития (0,4%).
«Настоящие причины увольнения редко звучат в официальных заявлениях. Чтобы понять, почему именно сотрудники уходят, важно изучать обратную связь – особенно ту, которую люди оставляют уже после того, как покинут место работы», – отметили аналитики.
Читайте также:
27% россиян не откажутся от отпуска ни при каком условии — опрос