Три четверти российских компаний в 2016 году увольняли больше сотрудников, чем нанимали

В 2016 году 74% российских компаний уволили больше сотрудников, чем пригласили на работу, говорится в пресс-релизе, поступившем в редакцию газеты «Малый бизнес». В исследовании, проведенном Аналитическим центром «АльфаСтрахование», приняли участие сотрудники HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 миллионов рублей в год.

Наибольшим сокращениям подверглись именно «эйчары» (65%): связано это с тем, что потребность в найме новых сотрудников сокращалась. Также пострадали специалисты по развитию (62%), кадровому делопроизводству (60%), маркетологи (55%), секретари и личные помощники руководителей (47%).

Стоит отметить, что в 2015 году абсолютное большинство компаний – 82% – увольняли больше сотрудников, чем нанимали. По мнению экспертов, в 2017 году данный показатель продолжит уменьшаться и составит уже 65-68%.

«Несмотря на то, что ситуация на рынке вакансий постепенно выправляется, немалая часть компаний продолжает работу над оптимизацией штата. Компании не готовы рисковать — работодатели хотят быть максимально уверенными в том, что выбранный человек будет приносить пользу их бизнесу. Менять работу надо крайне аккуратно, сейчас не время уходить в никуда. Не решайтесь на ответственный шаг, не получив несколько подходящих вам предложений», — отметил директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин.