Опрос: только 39% компаний полностью укомплектованы сотрудниками
Фото: Freepik © freepik
Согласно результатам исследования, проведенного ИЦ «Зарплаты.ру» и сервисом по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про», полностью укомплектованы сотрудниками меньше половины российских компаний (39%), четверть руководителей заявили о недокомплекте, а 36% собираются нанимать дополнительные кадры для усиления работы коллектива. Об этом свидетельствуют ответы, данные в рамках опроса почти двух тысяч предпринимателей, сообщает газета «Известия».
Бизнесу критически не хватает:
- менеджеров среднего звена или «многозадачных исполнителей» (44%),
- руководителей отдельных направлений (36%),
- линейного персонала (25%).
Таким специалистам в компаниях готовы предложить заработную плату, как правило, не превышающую 100 тыс. рублей: 50-100 тыс. рублей платят в 55% компаний, до 50 тыс. рублей – 34%.
Большинство руководителей не готовы нанимать сотрудника без опыта работы: 60% надеются получить специалиста хотя бы с минимальной подготовкой, лишь 32% готовы пригласить к сотрудничеству ранее не работавшего в других компаниях или не обладающего необходимым уровнем подготовки.
Сотрудники, взятые на временную работу в период «высокого спроса» имеют неплохие шансы на постоянное трудоустройство: в 79% случаев продлевают договор с «внештатниками», которые помогли успешно справиться с пиковой загрузкой (почти три четверти опрошенных приглашают их в штат, а 15% продлевают с ними договор в качестве самозанятых или ИП).
Руководители назвали и категории сотрудников, которых не хотят видеть в своем штате: пьющих (76%), ленивых (74%) и постоянно болеющих (58%).
Читайте также: