Не хватает всех: эксперты туристической отрасли пожаловались на дефицит кадров

Фото: © Aleksander Lyskin, Global Look Press

Индустрия туризма и гостеприимства в России столкнулась с серьезным кадровым дефицитом. Как свидетельствуют эксперты отрасли, на отечественных курортах сейчас не хватает сотрудников буквально всех уровней, от линейного персонала до высшего менеджмента.

Как рассказал обозревателям «РГ» председатель Экспертного совета комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Христофор Константиниди, сейчас в сфере отечественного туризма и гостеприимства заняты примерно 2,1 – 2,5 млн человек. При этом в соответствии с амбициозными задачами, поставленными перед страной нацпроектом «Туризм и индустрия гостеприимства», число таких специалистов к 2030 году должно вырасти до 4,7 миллионов.

Отелям сложно найти хороших администраторов, особенно со знанием иностранных языков. С дефицитом сталкиваются и другие сегменты индустрии гостеприимства, к примеру, рестораны, —

свидетельствует Константиниди.

Особенно остро дефицит кадров ощущается в курортных зонах, которые зачастую как раз и предпочитают посещать россияне. Одна из основных причин такой ситуации – сезонность туризма как вида занятости: персонал на курортах работает от 3 до 6 месяцев в год, а затем им приходится искать заменные сферы деятельности, спасаясь от выпадающих доходов. Не всех сотрудников устраивает такой формат занятости. Многие попросту уходят из индустрии в те сферы, которые считают более стабильными.

Развитие всесезонных курортов – это наиважнейший фактор и для экономической эффективности отрасли, для привлечения инвестиций, удержания кадров, —

резюмировал Константиниди.

Читайте также:

Туроператоров освободили от уплаты НДС при продаже внутрироссийских туров