Минтруд предложил дополнительные индикаторы для выявления нарушений трудового законодательства

Фото: Global Look Press © Bulkin Sergey

Минтруд России предложил расширить перечень индикаторов риска, на основе которых Роструд выявляет возможные нарушения трудового законодательства. Проект приказа опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу министерства.

Среди предложенных индикаторов:

• начисление 60 и более работникам (если их доля равна или превышает 50% трудового коллектива) зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ;
• сокращение квартального фонда оплаты труда на 80 и более процентов при стабильной численности работников (при численности работников от 15 человек);
• взаимодействие организации или ИП более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом свыше 35 тыс. рублей и продолжительностью работы более 3 месяцев в том случае, если доля доходов от организации или ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше;
• снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медорганизации.

В Минтруде России напомнили, что для действующего в настоящее время моратория на внеплановые проверки исключением является выявление на предприятии индикаторов риска нарушения трудового законодательства.

Читайте также:

Для выявления «фальшивых» самозанятых ФНС разработала специальную систему