Минтруд предлагает заставить платить работодателей, не трудоустраивающих инвалидов

Министерство труда поставило перед собой задачу к 2020 году удвоить занятость инвалидов в стране: сейчас работу имеют лишь четверть инвалидов в трудоспособном возрасте, сообщает Ресурсный центр малого предпринимательства. Для достижения данной цели разрабатывается ряд мер; помимо прочего, ведомство рассматривает возможность привлечь работодателей, не трудоустраивающих инвалидов, к выплате компенсаций.

«Сегодня этот механизм (квотирование – прим. ред.), к сожалению, действует зачастую формально, на местах не следят за тем, как формируются квоты… Мы предполагаем подготовить в том числе и изменения в законодательство… Это будет не дополнительная нагрузка на работодателей, а более гибкий механизм, когда работодатели, если они по тем или иным причинам не могут в связи технологическими особенностями предоставить рабочие места или такой потребности у инвалидов нет, то можно было бы подумать о механизме компенсационных выплат. Сейчас эта работа ведется», — сообщил министр труда Максим Топилин.

Помимо этого, предлагается совершенствовать саму систему квот, которая сейчас из себя представляет просто резервирование рабочих мест – без учета квалификации и возможностей инвалидов. Также Минтруд подготовил приказ, установивший требования к рабочим местам для лиц с ограниченными возможностями – инвалидов по зрению, слуху и людей в инвалидных колясках. «Это позволит единообразно – конечно, с учётом отдельных особенностей – подходить к созданию специализированных рабочих мест», — отметил министр.