Гендиректорам запретили прибавлять себе зарплату без согласия учредителей
Фото: Global Look Press © Николай Гынгазов/Russian Look
Генеральный директор компании отныне не имеет права сам себе устанавливать размер заработной платы и выписывать премии. Как сообщает интернет-издание Бизнес.ру, соответствующее прецедентное решение принял Верховный суд (ВС) России.
В определении суда № 305-ЭС22-11727 от 16.12.2022 года сказано, что гендиректор может принимать решение о денежном поощрении только в отношении подчиненных ему сотрудников. Устанавливать или менять размер вознаграждения за исполнение своих собственных обязанностей без согласия высшего органа общества он не имеет права.
Суд постановил, что руководитель компании может определять размер своей зарплаты гендиректора, принимать решение о его премировании может общее собрание участников общества. В ряде случаев такая компетенция есть у совета директоров общества.
ВС подчеркнул, что если гендиректор самовольно увеличит свое вознаграждение, то ему грозит ответственность по статье 53.1 Гражданского кодекса РФ.
Читайте также:
Советы бухгалтера. Что бывает, если зарплата выплачивается не вовремя