71 % компаний считают сопроводительные письма устаревшими – Talantix

Фото: ru.freepik.com © freepik

Обязательные в прошлом сопроводительные письма при приеме соискателя на работу в настоящий момент являются устаревшей практикой. Так считают почти две трети опрошенных Talantix рекрутеров, пишет интернет-издание «Лента.ру».

По результатам исследования облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в экосистему сервисов hh.ru), 71% респондентов заявили, что наличие сопроводительного письма не играет никакой роли при принятии решения о кандидате. На фоне дефицита кадров и высокого спроса на соискателей задача рекрутеров состоит в том, чтобы максимально привлечь специалистов к вакансии и довести их до трудоустройства.

Однако, сопроводительное письмо по-прежнему сыграет положительную роль при устройстве на вакансию специалиста в области рекламы и маркетинга (53% опрошенных), менеджера по продажам (35%), высшего и среднего менеджмента (35%), IT-специалиста (32% опрошенных).

Читайте также:

Треть предприятий ММБ планирует расширение — Сберстрахование