Возможно ли, при заключении трудового договора с работником установить заработную плату в виде процента от выручки? Безусловно, можно. Выплата процентов сотрудникам в последние годы набирает популярность и используется как стимулирующая добавка к окладу, либо как самостоятельный вид оплаты труда. Такая форма оплаты называется комиссионной и прописывается в коллективном (трудовом) договоре или, например, фиксируется в Положении об оплате труда (ст.135 ТК РФ). Комиссионная оплата подразумевает под собой выплату процента от определенного показателя […]