В Москве официально появился «молодой работник»

Фото: ru.freepik.com © pressfoto

В законодательство Москвы введено понятие «молодой работник». Под этим термином подразумевается гражданин России в возрасте до 35 лет, который начал трудовую деятельность до получения профессиональной квалификации и имеет стаж работы не более трех лет.

Как сообщил председатель Мосгордумы Алексей Шапошников, «молодой работник» не относится к категории «молодой специалист», а означает, что молодые люди, которые начали работать до получения квалификации, также имеют право на поддержку в социальной и трудовой адаптации от городских властей. Закон «О внесении изменений в статьи 7 и 12 Закона города Москвы от 15 декабря 2021 года № 36 “О молодежной политике в городе Москве”» был принят Мосгордумой 19 февраля 2025 года.

Председатель Мосгордумы также напомнил, что ранее в городском законодательстве существовало только понятие «молодой специалист», которое охватывает граждан России, завершивших обучение в вузе, колледже или профессиональном учебном заведении и впервые устроившихся на работу по полученной специальности.