Российские работодатели согласны дополнительно обучать соискателей — HeadHunter
Фото: Global Look Press © Bulkin Sergey
Российские работодатели готовы дополнительно обучить новых работников: порядка 47% — согласны обучать соискателей новым навыкам, порядка 68% — снижают свои требования, выбирая менее квалифицированные кадры, чтобы потом их дополнительно учить. Такие данные озвучила директор дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Аверина, пишет ТАСС.
По словам спикера, исследования компании указывают, что «47% работодателей отмечают, что они вынуждены обучать дополнительным навыкам соискателей, которые трудоустраиваются. 68% говорят, что они снижают требования в сторону менее квалифицированных, чтобы в дальнейшем обучать».
Тенденции последних лет – приоритет навыков и умений, меньше внимания на диплом. Как заметила глава дальневосточного филиала HeadHunter, работодатели выбирают либо нанимать уже опытных квалифицированных сотрудников за более высокую заработную плату, либо платить меньше, но обучать новые кадры самостоятельно.
Читайте также: