Бизнес высказался против введения наказания за увольнение сотрудников предпенсионного возраста

Торгово-промышленная палата РФ (ТПП) выступила в поддержку повышения пенсионного возраста, однако высказалась против введения ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста, сообщают «Известия». С позицией ТПП согласились «Опора России» и «Деловая Россия».

В предложениях ТПП говорится о концептуальной поддержке реформы бизнесом; тем не менее, в палате отмечают, что некоторые параметры требуют обоснования и возможной корректировки. В частности, профильные организации призывают к проработке мер соцподдержки, которые не навредят бизнесу. Одна из таких мер – введение ответственности за увольнение сотрудников, находящихся в предпенсионном возрасте.

Взамен бизнес предлагает увеличить для таких граждан пособие по безработице, а также рассмотреть возможность снижения или полной отмены отчислений в Пенсионный фонд для сотрудников, которым осталось до пенсии пять лет. Также ТПП предлагает рассмотреть введение досрочного выхода на пенсию для граждан в возрасте от 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин в случае, если они не могут найти работу в течение года.

В Минтруде, комментируя предложения ТПП, заявили, что риски для рынка труда были просчитаны, также были проведении детальные оценки последствий повышения пенсионного возраста. Также ведомство совместно с работодателями и профсоюзами подготовят проект плана по созданию условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан.

Читайте также:

Минтруд хочет наказывать компании за увольнение сотрудников предпенсионного возраста