Минтруд хочет наказывать компании за увольнение сотрудников предпенсионного возраста

Министерство труда планирует усилить защиту трудовых прав людей предпенсионного возраста: на протяжении всего «переходного периода» реформы о повышении пенсионного возраста (2019-2034 гг.) предлагается проводить целевые проверки по соблюдению их прав, а ответственность для работодателей, увольняющих людей в таком возрасте, могут ужесточить вплоть до уголовной, сообщают «Ведомости».

Эти предложения содержатся в проекте плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, предложенного ведомством. Защиту трудовых прав людей предпенсионного возраста предлагается включить в число ключевых показателей эффективности госинспекций по труду уже к концу этого года. В рамках выполнения этой цели министерство предлагает создать горячую линию, на которую люди предпенсионного возраста смогут позвонить в случае нарушения их прав, а также обязать бизнес информировать службы занятости, если такой сотрудник был уволен – по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Также Минтруд предлагает платить повышенное пособие по безработице «несостоявшимся» пенсионерам, которые не выйдут на пенсию в предполагаемый срок из-за повышения пенсионного возраста. Отмечается, что соответствующий законопроект должен быть готов к ноябрю, чтобы выплаты можно было начать уже в следующем году.

Читайте также:

Правительство предложит поднять пенсионный возраст на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин