Малому бизнесу понадобились сотрудники без опыта работы

Фото: Global Look Press © Konstantin Kokoshkin

Компании малого и среднего предпринимательства (МСП) стали чаще искать молодых специалистов без опыта работы. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы HeadHunter.

Как выяснили эксперты, в январе нынешнего года доля вакансий, в которых от соискателя не требовался опыт, у индивидуальных предпринимателей (ИП) выросла на семь процентов – до 30%. Среди работодателей из малого бизнеса прирост составил 21% (до 28%), а у среднего бизнеса – 12% (до 25 процентов).

Кроме того, увеличилась доля вакансий на удаленную работу. За год она выросла с четырех до семи процентов у ИП, с двух до трех процентов в среднем и до четырех процентов — в малом бизнесе.

В целом в начале 2021 года работодатели из сегмента МСБ разместили свыше 220 тысяч вакансий. Это на 57% больше, чем в начале прошлого года. Наибольший прирост вакансий — 60% — отмечен у компаний малого бизнеса (с численностью от 15 до 100 сотрудников). Вакансии от ИП и мелких компаний (менее 15 сотрудников) выросли на 54%, а от средних компаний (от 100 до 250 сотрудников) — на 58%.

В тройке лидеров по количеству вакансий в МСБ вошли информационные технологии, системная интеграция, интернет (20,8 тысячи вакансий суммарно от ИП, малого и среднего бизнеса), строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование (18,6 тысячи предложений) и розничная торговля (17,2 тысячи вакансий).

Что касается заработков, то за год предлагаемые зарплаты в вакансиях от ИП и в малом бизнесе повысились на пять тысяч рублей — до 45 тысяч, в среднем бизнесе – на 2,5 тысячи руб. (до 47,5 тысячи рублей).

Потребность в персонале среди малого и среднего бизнеса находится ниже «допандемического» уровня в сферах услуг для населения (-3%), сельском хозяйстве (-12%), искусстве и культуре (-37%), а также общественной деятельности, благотворительности и некоммерческих организаций (-55%).