Эксперты предрекли уход с рынка параллельного импорта малого бизнеса из-за мобилизации
Фото: Global Look Press © imagebroker/Adrian C. Nitu
Частичная мобилизация в России грозит уходом с рынка небольших компаний, которые занимаются параллельным импортом. Такое мнение высказали изданию «КоммерсантЪ» эксперты в области логистики.
В частности, коммерческий директор SOTA Logistic Кирилл Латинский отметил, что небольшие компании очень зависят от внешней конъюнктуры рынка, поскольку не имеют достаточного количества собственных средств, позволяющих минимизировать многие внешние воздействия.
«Поиск новых дефицитных кандидатов на позиции мобилизованных сотрудников потребует больших финансовых затрат, что в конкуренции со средним и крупным бизнесом будет практически невозможно осуществить», — сказал Латинский.
Он допустил, что дефицит может возникнуть абсолютно по всей номенклатуре товаров. Однако, добавил эксперт, особенно остро это отразится на сложных для поставок и декларирования товарных группах: бытовой электроники (телевизоры, смартфоны, ноутбуки и т. д.), химии (разные удобрения, эфирные масла, взрывчатые вещества и т. д.).
Со своей стороны, директор по развитию бизнеса FM Logistic Алексей Мисаилов рассказал, что на некоторых межрегиональных направлениях уже чувствуется нехватка транспортных средств из-за отсутствия водителей.
«Дальнейший спрос не будет поддерживаться предложением, что приведет к росту цен на логистику в целом», — предупредил Мисаилов. По его данным, тарифы на перевозку грузов уже повышаться.
А президент Ассоциации компаний интернет-торговли Артем Соколов согласился с мнением, что из-за частичной мобилизации торговые площадки, ритейлеры и дистрибуторы могут столкнуться с серьезными проблемами в замещении сотрудников, занимающихся параллельным импортом, логистикой, закупками и перераспределением товаров.
«Речь идет о снабжении населения потребительскими товарами, в том числе социально значимыми, и никому не хотелось бы, чтобы эта система дала сбой», — отметил Соколов.
По его мнению, региональным властям нужно внимательно подходить к вопросу мобилизации важных специалистов, поскольку на рынке труда их уже сложно найти.
Читайте также: